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2017, (04) 231

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企业人岗匹配与人力资源配置的区别论述

施琛;

摘要(Abstract):

本文为了论述企业人岗匹配和人力资源配置之间的区别,选定了概念描述、研究视角和隐含意义三个方面,通过深层次探讨与分析,最终理清了两者之间的区别并得出了相应结论。

关键词(KeyWords): 人岗匹配;人力资源配置;区别

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 施琛;

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