智能城市

2016, v.2(04) 230

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新形势之下我国县级公立医院人力资源管理路径探讨

桑喜波;

摘要(Abstract):

随着时代的进步和人民生活水平的不断提高,居民对于自身健康状况的重视度也在进一步提升。与私立医院竞争的过程中,人才是县级公立医院的核心竞争力,而这就关系到县级公立医院的人力资源管理策略。本文主要探讨了新形势下我国尤其是三四线城市中县级公立医院人力资源管理中存在的问题,并提出可行的管理路径,以期加强公立医院人力资源管理效率效果。

关键词(KeyWords): 公立医院;人力资源管理;问题;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 桑喜波;

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